בית הספר לניהול חברתי

בניית הפרופסיה של ניהול חברתי דרך הכשרה ופיתוח של מנהלים מארגונים ודרגים שונים ויצירת רשת מקצועית ופרואקטיבית של קהילות בוגרים.

מגזר שלישי משמעותי הוא עמוד השדרה של החברה הישראלית. המנהלים בארגוני המגזר נדרשים לפעול במציאות מורכבת ומשתנה, תוך התמודדות עם סוגיות הייחודיות לחברה האזרחית. על מנת למקסם את השפעתם של ארגונים אלה, חיוני לקדם את תחום הניהול החברתי כמקצוע ייחודי, ולהעניק למנהלים את הכישורים, הכלים, התמיכה ורשתות הקשרים הדרושים להם להצלחה.

בית הספר לניהול חברתי, בשיתוף עם יד הנדיב והפדרציה היהודית של טורונטו, ישמש מרכז להכשרה ופיתוח של מנהלים ומנהלות בארגונים החברתיים, ולבניית הפרופסיה של ניהול חברתי. הוא יאגם את הידע והמומחיות של קרן רש"י וגופים נוספים בתחום פיתוח מנהיגות באמצעות כלים ותפיסות המותאמים לעולם העבודה החדש ולשדה החברתי. ייחודו של בית הספר הוא בשילוב בין תיאוריה לניסיון מעשי, המפתח את היכולת להוביל במגוון רחב של מצבים.

בבית הספר פועלות ונבנות תכניות הכשרה ייחודיות במספר רמות – למנכ"לים, דרג בכיר ודרג ביניים – כאשר התכניות מותאמות לצרכים ולמאפייני התפקיד של כל קהל יעד. במקביל מפותחות בו מודולות מהן ניתן להרכיב "חליפה לפי מידה" לקהלים שונים. כך, בית הספר נותן מענה מערכתי לפיתוח הפרופסיה הניהולית בארגונים לצד מענים גמישים ומהירים בהתאם לצרכים ולהזדמנויות בשטח.

תכניות בית הספר:

  • ראשית – הכשרה מעמיקה למנהלים בתפקידים בכירים
  • ברקת – תכנית ממוקדת למנהלים בדרג ביניים
  • אודם – מנטורינג למנהלים חדשים בתפקידם הראשון
  • חושן – למנהלים החוזרים לארגון לאחר שירות מילואים ממושך
  • לשם – תכנית המיועדת למנכ"לים, תפתח במהלך 2026
  • רשת בוגרים – הכשרות שוטפות ושיתופי פעולה בין הבוגרים
תוצאות מצופות

תוצאות מצופות

  • עלייה בתחושת המסוגלות של הבוגרים
  • שיפור היכולת להוביל בסביבה משובשת ומשתנה
  • עלייה בשביעות הרצון ובתחושת וההצלחה בתפקיד
  • הטמעה ויישום של הכלים שנלמדו
  • יצירת "תו תקן" לניהול חברתי
  • שיתופי פעולה בין הארגונים של בוגרי ביה"ס לקידום מטרות משותפות
שותפים

שותפים

פילנתרופיה

אולי יעניין אותך גם

מיזם מעלה

ליווי רשויות מקומיות בגיבוש מדיניות יישובית לתחום הצעירים, בנייה ויישום של תכנית אסטרטגית הנותנת מענה לצרכיהם המובחנים בתקופת המעבר לבגרות ולחיים עצמאיים, לצד הזדמנויות להשפעה ולמעורבות חברתית.

מרכז יסודות

מיזם הפועל לקידום גיוון ההון האנושי בשירות הציבורי ולחיזוק האמון במערכות הציבוריות דרך הכשרה וליווי לצעירים ולצעירות להשתלבות במערכות אלה, לצד הדרכות במסגרות חינוכיות לנוער ולצעירים.

קהילות לומדות בשלטון המקומי

יצירת קהילת עמיתים של בעלי תפקיד ברשויות המקומיות כמרחב לשיתוף ידע, למידה והתמקצעות וכבסיס למתן שירות איכותי והנגשת הזדמנויות למוביליות חברתית.