תכנית ברקת נועדה לפתח מנהלים ומנהלות במהלך המסע הניהולי שלהם. זאת באמצעות הגברת הבטחון הניהולי, בירור ערכי אודות בחירתם לעסוק בעשייה חברתית, ופיתוח מיומנויות ניהוליות שישמשו אותם במעלה הדרך.

משך התכנית: דצמבר 2025 עד מרץ 2026, בפורמט של OJT (הכשרה תוך כדי עבודה).

תנאים להגשת מועמדות
דרג ניהולי: מנהל/ת תכנית / אזור / מרחב / שלוחה; מנהל/ת הדרכה; מנהל/ת פרויקט; מנהל/ת צוות של רכזים / מדריכים
מוטיבציה: רצון להתפתחות במסלול ניהולי
פניות וזמינות להשתתפות בכל ימי תכנית

שלבי המיון
שלב א': המלצת ממונה (ספטמבר)
שלב ב': שאלון עומק מקוון (ספטמבר)
שלב ג': ראיון אישי (אוקטובר)

מרכיבי התכנית
התכנית בנויה מסמינר פתיחה דו-יומי הכולל לינה ואחריו חמישה מפגשים קבוצתיים אינטנסיביים חד-יומיים (אחת לשלושה שבועות).

8-9.12.2025   סמינר פתיחה
24.12.2025    דפוסי פעולה ניהוליים
15.1.2026      ראייה מערכתית
3.2.2026        מנהיגות והובלת שינוי
26.2.2026      תכנון ותכניות עבודה
12.3.2026      מפגש סיום

תכנים שנעסוק בהם
ערכים מנחים ומוטיבציה לעשייה חברתית, זהות מקצועית-ניהולית, חיזוק  מיומנויות ניהוליות, פיתוח והובלת צוות, ניהול שותפויות, הסתכלות מערכתית, תכנון ובניית תכנית עבודה ועוד.